TOPPOINT 大賞

2026年上半期
TOPPOINT大賞を
発表いたします。

TOPPOINT 大賞
新刊ビジネス書情報誌『TOPPOINT(トップポイント)』は、2026年1月号~6月号で紹介しました60冊の中から、ビジネスリーダーの方々を中心とする1万名以上の定期購読者を対象とした定例の読者アンケートを行い、2026年上半期「TOPPOINT大賞」(第44回)を決定いたしました。 「TOPPOINT大賞」以下、ベスト10冊を発表いたします。
「人の器」の磨き方

2026年3月号掲載「人の器」の磨き方

「人の器」とは何か? それをどう磨いていけばいいのか? この問いに、成人発達理論の専門家とリーダーシップ・コーチングのプロが答えた。「人の器とは、ものの捉え方の豊かさ」。そう定義するとともに、器を育てるためのプロセスを示す。AIが台頭する時代だからこそ、器を磨くという人間の本質的な力が求められるという。
著者加藤洋平、中竹竜二
出版社日本能率協会マネジメントセンター
発行日2025年12月30日
定価2,090円

読者のコメント

  • 長年、マネジメントで育成に携わってきた経験から自分なりに大事だと思っていたことが、この本に、とてもわかりやすく集約されており、それを「人の器」と表現していることにも感動しました。内容はもちろんのこと、説明力の高さも学びになります。(40代・女性)

    AIなどのデジタル技術により恩恵をうける一方、本質的な人としての魅力が薄れていくのでは?と、感じています。本書は、その不安を和らげる期待が持てました。(60代・男性)

    人生の目的は「人の器」を大きくすることであると思うので、その答えになっている。器は「経験」と「内省」によって結果的に大きくなる。自分の弱さや煩悩と向き合い受け入れることが、器を大きくする道だということがわかった。(70代・男性)

    器の大きさとは多様なメガネをもっていることという考え方には共感した。流れていく情報を追うだけでなく経験として自分の血肉にかえ、ものの捉え方を豊かにしていきたい(50代・男性)

    主観と客観を両立できることとの定義に感銘を受け、内省を含む自分思考の認知のプロセスを検証する大事さを認識できたから。(50代・男性)

    人の器の育て方、知る、味わう、磨く、強くする、大きくなるの論点が明確になりました。(男性)

    器という捉え所がないものを扱っていて気づきが多い。(50代・男性)

受賞に寄せて

  • このたびはTOPPOINT大賞にお選びいただき、誠に光栄です。本書では、成人発達理論の観点から、人の器は固定された資質ではなく、経験・内省・人との関係性を通じて磨かれるものだとお伝えしました。変化の激しい時代に、能力やスキルだけでなく、物事を受け止める器そのものを育てるという視点が、多くの読者の皆様に届いたことを大変嬉しく思います。(加藤洋平)

    本書では、これまで曖昧で掴みにくかった「人の器」に関して、加藤さんとタッグを組み「理論と実践」で紐解くチャレンジができたことを誇りに思います。答えが瞬時に手に入る時代に、これほど多くの方が自分の器と向き合おうとしていることにも感動しています。終わらない器磨きの旅、共に歩みましょう。(中竹竜二)

著者紹介

著者紹介
  • (左)加藤洋平(かとう ようへい)
    成人発達学者。著書に『なぜ部下とうまくいかないのか』(日本能率協会マネジメントセンター)など。

    (右)中竹竜二(なかたけ りゅうじ)
    株式会社チームボックス代表取締役、日本オリンピック委員会(JOC)サービスマネージャー。

HIDDEN POTENTIAL(ヒドゥン ポテンシャル) 可能性の科学――あなたの限界は、まだ先にある

2 2026年1月号掲載HIDDEN POTENTIAL(ヒドゥン ポテンシャル) 可能性の科学――あなたの限界は、まだ先にある

「才能は、生まれつきのもの」 ―― こう考える人は多い。だが、組織心理学者の著者によれば、人は皆、可能性を秘めており、開花させられるかは後天的に決まる。カギは「性格スキル」。困難に挑む勇気を持ち、情報を積極的に吸収する…。こうした性格を磨く方法、そして行き詰まった時の対処法を、豊富な事例とともに示す。
著者アダム・グラント、楠木 建(監訳)
出版社三笠書房
発行日2025年10月30日
定価2,200円

読者のコメント

  • 才能は先天的に与えられるものではなく、後天的に習得し、向上させるものだということを、理論的にわかりやすく説明していて、やる気になった。(70代・男性)

    子を育てる親として性格スキルという考え方は深く響いた。重要なのは生まれ持った才能ではなく、学び吸収し続けること。(40代・男性)

    性格をスキルとして磨くことができるという発想がいい。(50代・男性)

著者紹介

Adam Grant

ペンシルベニア大学ウォートン校教授。組織心理学者。1981年生まれ。著書に『GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代』『ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代』『THINK AGAIN 発想を変える、思い込みを手放す』(三笠書房)など。

2026年上半期「TOPPOINT大賞」は、多くの読者の方々にご投票いただいた結果、上掲のようなラインナップとなりました。「TOPPOINT大賞」の発表は、今後も半期毎に行ってまいります。読者の皆様には、ぜひ、積極的にご投票いただき、「一読の価値ある」ベストビジネス書の選考にご協力いただければ幸いです。

月刊誌『TOPPOINT』の定期購読者を対象にアンケートを実施。本誌2026年1月号~6月号で紹介した書籍60冊の中から、「この本は良かった」「役立った!」と思われる3冊に投票していただいた。1位3点、2位2点、3位1点として集計し、総得点1位の書籍を「TOPPOINT大賞」として選定。併せて、得点順に上位10冊を選出した。